Por qué no recuerdas la última vez que aprendiste algo nuevo en tu trabajo

Hoy quiero hablarte de un concepto importante: 

La llanura de conocimientos

 

Un concepto fácil de entender pero difícil de asimilar

Un concepto que casi seguro estás sufriendo y al que también casi seguro no habías prestado atención hasta que leas este correo

 

Mira

 

Trabajar en una empresa, 

sobre todo si es una empresa grande,

es una mierda

 

Por muchas cosas que no repetiré ahora: 

jefes, compañeros poco capaces, horarios, salario, falta de libertad, no te tienen en cuenta para nada, tus aportaciones no cuentan, etc.

 

Pero hay una cosa casi peor que todo eso.

 

Y es que pasas a ser un pequeño eslabón dentro de una gran cadena, por lo que tus tareas se reducen a unas pocas y repetitivas.

 

Por muy variado que sea tu trabajo acabas haciendo las mismas tareas día tras días.

 

Como en una gran cadena de montaje

Pero algo maquillado porque tienes un ordenador, no te manchas las manos y no tienes que decir a un compañero que te sustituya cuando tienes que mear. 

 

Ser un pequeño eslabón dentro del engranaje de la gran empresa hace que, pasados unos meses o unos años desde que entraste a trabajar no hayas aprendido nada nuevo. 

 

Ya te han enseñado las tareas 1, 2 y 3.

Ya aprendiste cómo manejar los programas A, B y C

Y ya has adquirido las habilidades Z, X e Y.

 

Si echas la vista atrás esto pasó hace varios años, y desde entonces no has aprendido nada nuevo, no has crecido ni en habilidades personales ni profesionales. No eres mejor trabajador, ni más completo, ni estás más preparado desde ese momento.

 

Estás y llevas ya mucho tiempo en la llanura de conocimientos

Estás estancado, o estancada o estancade.

 

Pero esto tú ya lo sabías. 

 

También sabes que puedes remediarlo

Sabes que del estancamiento, igual que de las drogas, se sale.

Y que da igual que tengas 30, 40, 50 o 60 años

 

Lo único que necesitas es querer

 

Para seguir en la plácida llanura del autoengaño, no es aquí

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