No
No estoy de acuerdo con la subida del salario mínimo interprofesional
Esta es mi opinión sesgada, subjetiva y no solicitada de hoy
Si no te interesa puedes dejar de leer
Pero si algún día quieres o necesitas contar con trabajadores para tu proyecto puede que te interese.
Y no estoy de acuerdo por varias razones.
Pero la primera de todas es que no estoy de acuerdo con incluir limitaciones externas en una relación entre partes.
Y además porque creo que ahora mismo genera más inconvenientes que ventajas.
Ventajas
– Unos pocos verán incrementado su sueldo anual en un 1,6%, esto es aproximadamente en unos 210€ al año.
Inconvenientes
– Aumento de la base de cotización mínima de autónomos.
La cuota de autónomos es un sinsentido, pero si cada año que pasa la aumentan pues más aún. Y es que la mayoría de autónomos suele tributar por la base mínima.
– Mayor gasto para el contratante por la vía del sueldo
Si eres una gran empresa quizá en términos generales te afecte menos pero a una PYME, donde normalmente se encuentran los trabajadores que cobran el salario mínimo, esto supone un incremento del 1,6% por el sueldo de cada trabajador
– Mayor gasto para el contratante por la vía de los seguros sociales
Pero no solo eso, como los costes sociales que paga un empleador van asociados al salario, estos también aumentan, por lo que esa subida es aún mayor
– Más dificultad para encontrar trabajo a las personas que actualmente les era complicado
Jóvenes, mayores de 55 años, personas que buscan trabajos por turnos…
Todos ellos van a ver cómo se dificulta su búsqueda de empleo.
Y no estoy de acuerdo porque no deja de ser un parche y apuntarse un tanto para el gobierno con todos los problemas reales y estructurales que tiene el sistema de trabajo de España.
Esta subida no deja de ser una manera encubierta de subir los impuestos a autónomos y pymes que tienen que pagar más por la cuota mensual y por la contratación de sus trabajadores.
Creo necesario que se paguen salarios justos
Pero cuando eres tú el contratante te das cuenta lo complicado que es hacerlo, el riesgo que asumen y que la ley está hecha para favorecer al trabajador.
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